Zorg, saai en eentonig? Nee hoor, wij bewijzen graag het tegendeel!
VitaS: waar een warme thuis en zorg op maat voor onze bewoners en andere zorgvragers centraal staat. Wij zijn een overkoepelende organisatie voor ouderenzorg van de gemeenten Peer, Oudsbergen, Hechtel-Eksel, Leopoldsburg en Beringen.
De bewoners, gebruikers en medewerkers van WZC Den Boogerd, CDV De Bolster en GAW De Bloesem in Hechtel-Eksel verwelkomen graag een inspirerende campusdirecteur.
Jouw uitdaging?
- Als campusdirecteur neem je de dagelijkse leiding over het woonzorgcentrum, dat bestaat uit 90 residentiële woongelegenheden en een centrum voor kortverblijf met 3 woongelegenheden, het centrum voor dagverzorging en de 38 assistentiewoningen.
- Jij zorgt ervoor dat het woonzorgcentrum goed en efficiënt werkt. Je hebt daarbij aandacht voor:
- zorgbeleid
- personeelszaken
- infrastructuur
- financiën
- ...
- Je stemt regelmatig af en werkt samen met de centrale directie, de zorgcoördinator, teamcoördinatoren en andere campusdirecteurs.
- Optimale zorg en kwaliteitsvol leven zijn jouw stokpaardjes.
- Je stelt je op als een enthousiaste en gedreven leidinggevende, want je beseft dat gemotiveerde medewerkers aan de basis liggen van een goed geolied team.
- Je neemt met een open kijk deel aan het periodieke directieoverleg waarin je de dagelijkse werking en gezamenlijke doelstellingen van de campussen van VitaS samen aanpakt.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, met bijkomende leidinggevende ervaring (>5 jaar) in een zorgsetting.
- Bij voorkeur heb je een goede kennis van de ouderenzorg wetgeving.
- Je hebt kennis van organisatie-, personeels- en financieel management.
- Je handelt daadkrachtig, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
- Je hebt een duidelijke communicatiestijl en kan knopen doorhakken.
- Je neemt een discrete, verantwoordelijke houding aan.
Wat bieden wij?
- Een contractuele voltijdse betrekking van onbepaalde duur.
- Een volledige overname van relevante anciënniteit en een gedeelte van de niet-relevante ervaring;
- Verloning volgens de IFIC 19 baremaschalen.
- Een waaier aan extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 7.5 euro per gewerkte blok van 7.6 uren;
- fiets- en stapvergoeding van 0.35 euro/km;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst;
- tweede pensioenpijler bij indiensttreding;
- 27 dagen jaarlijkse vakantie obv stelsel van openbare sector;
- gratis aansluiting personeelsledenvoordelenplatform;
- jaarlijks opleidingsaanbod tijdens de werkuren;
- een organisatie waar zowel de zorg voor onze bewoners als medewerkers centraal staat.
- Een organisatiecultuur waar jij er toe doet en waar je impact kan hebben op het wonen en leven van de toekomst;
- Een hartelijke verwelkoming in een gepassioneerd team!
Hebben we jouw interesse opgewekt na het doorlezen van deze uitdagende job?
Dan zijn we geslaagd in onze missie!
Je kan je kandidaat stellen tot en met 3 november. Je ontvangt steeds een bevestiging van je kandidatuurstelling.
In de week van 4 november verwittigen we je per mail of we je graag uitnodigen voor de volgende ronde van de sollicitatieprocedure.
De tweede ronde bestaat uit een gesprek, een schriftelijke proef en een assessment. De data zijn nog te bepalen.
Alvast bedankt om hiermee rekening te houden.
Wens je meer informatie?
Je mag altijd contact opnemen met de personeelsdienst van VitaS op het nummer 011/49.26.68 of via personeelsdienst@vitas.be.