Jij hebt ons ongetwijfeld veel te bieden en VitaS kan ook heel wat voor jou betekenen. Win-win, dus! Naast een job met veel voldoening geniet jij bij VitaS van heel wat voordelen. 

Onze extralegale voordelen

  • 27 vakantiedagen binnen het verlofstelsel van de openbare sector
  • Maaltijdcheques van €7,50 per gewerkte blok van 7,6 uur
  • Tweede pensioenpijler
  • Hospitalisatieverzekering na één jaar in dienst
  • Fiets- en stapvergoeding van €0,35 per kilometer
  • Cafetariaplan met fietslease, pensioensparen en voordelige medische verzekeringen
  • GSD-V-lidmaatschap en kortingen via PlusPas
  • Lees meer in onze flyer over extralegale voordelen

Jouw persoonlijke talentontwikkeling

  • In september start onze interne opleiding tot zorgkundige, in samenwerking met CVO Cursa. Medewerkers die zich graag omscholen, krijgen dan een loon om te studeren. Ben je geslaagd? Dan kan je meteen met een contract van onbepaalde duur bij VitaS aan de slag. 
  • Medewerkers in leidinggevende functies krijgen van VitaS financiële ondersteuning om hun bachelor-na-bachelor zorgmanagement te behalen.
  • Doorgroeien binnen VitaS? Dat kan! Of je nu wil schakelen naar een job in de zorg of droomt van een job als leidinggevende, wij helpen je jouw carrièredromen waar te maken. 
  • Naast de verplichte opleidingen bieden wij jou ook de kans om in extra opleidingen bij te leren. 

Jouw welzijn

  • Voor al onze medewerkers wil VitaS een thuis zijn, waar we voor elkaar zorgen, vertrouwen op elkaars talent en inzet, open communiceren en samen straf werk leveren. Om dat thuis-gevoel te versterken kan je rekenen op een toffe teambuilding met je collega's, een jaarlijkse attentie voor onze VitaS-dag en gezellige uitjes met collega's buiten de werkuren.
  • Ben jij op zoek naar een evenwichtige werk-privébalans? Dan ondersteunen wij jou met een flexibele tewerkstelling, loopbaanvermindering of ouderschapsverlof.
  • Vanuit onze campusoverkoepelende werkgroep VitaFit geven wij jou handvaten om jouw fysiek en mentaal welzijn te versterken.
  • Werk jij in de zorg? Dan weet je als geen ander hoe belangrijk ergonomie is. ViTil bouwt een beleid uit op basis van een haptonomische benadering van heffen en tillen. 
  • Dankzij onze verschillende werkgroepen creëren we een breed draagvlak voor thema's als preventie, zorg en stage.